Employee 360 Peer Reviews
Ahora puede compartir los objetivos clave de su organización o el índice de rendimiento clave departamental. Simplemente agregue un Objetivo en aPraise y agregue a sus colegas como partes interesadas.
Todos pueden discutir y actualizar los objetivos del equipo juntos. Conviértalo en una actividad diaria para que todos y cada uno de los empleados estén completamente comprometidos. Esto proporciona transparencia y mantiene los objetivos en la mente de todos. Los empleados pueden asegurarse de que cada reunión a la que asistan y cada tarea que realicen tenga algún vínculo con sus objetivos / resultados clave.
Retroalimentación de 360 grados, es decir, evaluaciones de pares
HR espera que lo hagas una vez al año ... ¡sabes que eso realmente no funciona!
¡Tienes que hacerlo ahora antes de olvidar! Obtenga evaluaciones instantáneas de empleados de colegas, supervisores e informes directos. No dejes que las distracciones del lugar de trabajo te detengan.
aPraise es una aplicación simple de evaluación y evaluación del desempeño del personal. Aporta el factor diversión al trabajo de cada empleado. Además, es sin papel, fácil de usar e increíblemente GRATIS.
También incluimos una función de evaluación instantánea por pares.
Las evaluaciones de 360 grados se pueden escribir en cualquier momento siempre que todos tengan la aplicación. Esto hace que las revisiones por pares sean mucho más simples.
Motívense entre sí dando revisiones de 360 grados, p. supervisor para informar directamente, de igual a igual e incluso tener informes directos para dar evaluaciones de 360 grados a sus supervisores. Cada evaluación puede recibir calificaciones específicas, p. "Cumplió con las expectativas", "superó las expectativas", etc. y se vinculó a competencias básicas importantes como "liderazgo", "creatividad", "iniciativa", etc.
Las buenas evaluaciones entre pares pueden motivar a los colegas a trabajar más duro por sus compañeros.
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Categoría : Productividad
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