Howdy

Howdy solución está diseñada para prevenir la insatisfacción y el estrés.

La solución es parte de una solución integral que se suscriben a las empresas. Por lo tanto, es el número posible crear sin invitación a través de su empleador.

Hecho cinco preguntas cada 14 días. Si las respuestas caen críticamente a cabo, ya sea por una baja puntuación o disminuciones en las mediciones reaccionar una preparación profesional de forma proactiva con una llamada telefónica. Las respuestas son anónimas a la empresa.

Los resultados recogidos en los informes anónimos enviados posteriormente a la empresa en la que por lo general son manejados por gerentes de recursos humanos. De este modo APP doble función: para mantener a flote el empleado individual y proporcionar una gestión de recursos humanos y una visión general de donde en la organización, hay una necesidad de un esfuerzo especial. Las cinco preguntas es un índice de satisfacción de renombre internacional desarrollado por el profesor danés de la psicometría clínica, Per Bech. No se realizan más de 200 estudios científicos de la solución.

La solución en muchos casos ha sido encontrado para reducir el absentismo relacionado con el estrés.