Leadership Self - Development
¿Por qué el liderazgo se ha vuelto tan importante? Porque la gente está reconociendo que convertirse en un mejor líder cambia vidas. Todo sube y baja sobre el liderazgo. El mundo se convierte en un lugar mejor cuando las personas se convierten en mejores líderes. Desarrollarte para convertirte en el líder que tienes potencial de ser cambiará todo para ti. Se sumará a su efectividad, restará de sus debilidades, dividirá su carga de trabajo y multiplicará su impacto.
¿CÓMO DESARROLLARÁ EL LÍDER DENTRO DE USTED?
La conclusión es que si nunca ha hecho nada para desarrollarse como líder, puede comenzar hoy. Y si ya ha comenzado su viaje de liderazgo, puede convertirse en un mejor líder de lo que ya es desarrollando intencionalmente al líder dentro de usted.
¿Qué tomará eso? Ese es el tema de este libro. Estas diez lecciones contienen lo que considero que son los diez elementos esenciales para desarrollarte como líder.
Empecemos con el concepto más importante de los diez: influencia. Después de más de cinco décadas de observación de líderes en todo el mundo y muchos años de desarrollar mi propio potencial de liderazgo, he llegado a esta conclusión: el liderazgo es influencia. Eso es todo, nada más, nada menos. Es por eso que mi proverbio de liderazgo favorito es "El que cree que él dirige y que nadie lo sigue, solo está caminando". Para que usted sea un líder, alguien tiene que seguirlo. Me encanta lo que dijo James C. Georges, fundador y presidente del Grupo PAR, en una entrevista que leí hace años: “¿Qué es el liderazgo? Elimine por un momento los problemas morales detrás de esto, y solo hay una definición: Liderazgo es la capacidad de obtener seguidores ". 1
LOS CINCO NIVELES DE LIDERAZGO
Cuando comencé a estudiar la influencia, también aproveché mi propia experiencia de liderazgo y lo que observé en los líderes que respetaba y admiraba. Lo que descubrí es que la influencia puede desarrollarse en cinco etapas. Convierto esas etapas en una herramienta que llamo los 5 niveles de liderazgo. Proporciona un modelo de influencia que puede ayudarlo a comprender mejor la dinámica del liderazgo, y también crea una hoja de ruta que puede seguir para desarrollar influencia con otros. He estado enseñando este modelo de liderazgo durante más de treinta años, y no puedo contar la cantidad de personas a las que ha ayudado. Espero que te ayude de la misma manera que a otros.
Echa un vistazo a la gráfica de los 5 niveles. A medida que trabajas para desarrollar influencia con los demás, tu objetivo es ganar cada nivel y agregarlo a la dinámica de tu relación con los demás. La mayor parte del tiempo ocurre desde el nivel 1 hasta los niveles. Sin embargo, eso no siempre es cierto. Puedes desarrollar más de un nivel simultáneamente.
¿CÓMO DESARROLLARÁ EL LÍDER DENTRO DE USTED?
La conclusión es que si nunca ha hecho nada para desarrollarse como líder, puede comenzar hoy. Y si ya ha comenzado su viaje de liderazgo, puede convertirse en un mejor líder de lo que ya es desarrollando intencionalmente al líder dentro de usted.
¿Qué tomará eso? Ese es el tema de este libro. Estas diez lecciones contienen lo que considero que son los diez elementos esenciales para desarrollarte como líder.
Empecemos con el concepto más importante de los diez: influencia. Después de más de cinco décadas de observación de líderes en todo el mundo y muchos años de desarrollar mi propio potencial de liderazgo, he llegado a esta conclusión: el liderazgo es influencia. Eso es todo, nada más, nada menos. Es por eso que mi proverbio de liderazgo favorito es "El que cree que él dirige y que nadie lo sigue, solo está caminando". Para que usted sea un líder, alguien tiene que seguirlo. Me encanta lo que dijo James C. Georges, fundador y presidente del Grupo PAR, en una entrevista que leí hace años: “¿Qué es el liderazgo? Elimine por un momento los problemas morales detrás de esto, y solo hay una definición: Liderazgo es la capacidad de obtener seguidores ". 1
LOS CINCO NIVELES DE LIDERAZGO
Cuando comencé a estudiar la influencia, también aproveché mi propia experiencia de liderazgo y lo que observé en los líderes que respetaba y admiraba. Lo que descubrí es que la influencia puede desarrollarse en cinco etapas. Convierto esas etapas en una herramienta que llamo los 5 niveles de liderazgo. Proporciona un modelo de influencia que puede ayudarlo a comprender mejor la dinámica del liderazgo, y también crea una hoja de ruta que puede seguir para desarrollar influencia con otros. He estado enseñando este modelo de liderazgo durante más de treinta años, y no puedo contar la cantidad de personas a las que ha ayudado. Espero que te ayude de la misma manera que a otros.
Echa un vistazo a la gráfica de los 5 niveles. A medida que trabajas para desarrollar influencia con los demás, tu objetivo es ganar cada nivel y agregarlo a la dinámica de tu relación con los demás. La mayor parte del tiempo ocurre desde el nivel 1 hasta los niveles. Sin embargo, eso no siempre es cierto. Puedes desarrollar más de un nivel simultáneamente.
Categoría : Educación
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