Mahindra Dealership Academy
Mahindra Academia concesionario es una plataforma de desarrollo de creación de capacidad continua / profesional que crea impacto en el negocio por la reducción de la brecha entre el aprendizaje y el trabajo.
Mahindra concesionario Academia paquetes de 3 temas holísticos que cambian el aprendizaje y el rendimiento cultura de su organización:
1) mercado de experiencias de aprendizaje de la empresa: Mahindra Academia concesionario reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde los tradicionales como aulas de formación / instrucción dirigida, los modernos como la formación en vivo dirigida por un instructor a las experiencias de la nueva era como micro-aprendizaje y el aprendizaje basado en MOOC en una sola plataforma unificada, proporcionando análisis integradas a través de todos ellos.
2) Compromiso de los Empleados: Mahindra Academia concesionario mantiene a los empleados no sólo cualificados y conocedores sino que también se dedican a través de compromiso social y de aprendizaje social, herramientas como el chat de la empresa y el conocimiento foros, que no sólo los empleados ayudan a mantenerse conectados, sino también actúan como canales para las recomendaciones de aprendizaje inteligentes / contextuales .
3) Gestión de equipos para la construcción de capacidades: Mahindra Academia concesionario va la última milla en la creación de capacidad, armando a los administradores con datos y análisis de progreso en el aprendizaje y el rendimiento del aprendizaje de sus reportees y su correlación con el rendimiento del negocio (a través de la integración con los sistemas de negocios). Además, a través de las herramientas de participación, los administradores pueden evaluar micro-reportees y proporcionar capacidad de realimentación edificio casi a diario.
Cualquiera que sea la función, ya sea de ventas, I + D, tecnología, fabricación o incluso de cuello azul operaciones pesadas, mejorar las capacidades de su equipo todos los días con la Academia concesionario Mahindra!
Mahindra concesionario Academia paquetes de 3 temas holísticos que cambian el aprendizaje y el rendimiento cultura de su organización:
1) mercado de experiencias de aprendizaje de la empresa: Mahindra Academia concesionario reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde los tradicionales como aulas de formación / instrucción dirigida, los modernos como la formación en vivo dirigida por un instructor a las experiencias de la nueva era como micro-aprendizaje y el aprendizaje basado en MOOC en una sola plataforma unificada, proporcionando análisis integradas a través de todos ellos.
2) Compromiso de los Empleados: Mahindra Academia concesionario mantiene a los empleados no sólo cualificados y conocedores sino que también se dedican a través de compromiso social y de aprendizaje social, herramientas como el chat de la empresa y el conocimiento foros, que no sólo los empleados ayudan a mantenerse conectados, sino también actúan como canales para las recomendaciones de aprendizaje inteligentes / contextuales .
3) Gestión de equipos para la construcción de capacidades: Mahindra Academia concesionario va la última milla en la creación de capacidad, armando a los administradores con datos y análisis de progreso en el aprendizaje y el rendimiento del aprendizaje de sus reportees y su correlación con el rendimiento del negocio (a través de la integración con los sistemas de negocios). Además, a través de las herramientas de participación, los administradores pueden evaluar micro-reportees y proporcionar capacidad de realimentación edificio casi a diario.
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Categoría : Productividad
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