Mein Schichtplan - Mein Team

*** *** VERSION COMPLETA

- Creación del propio plan de cambio con el tiempo de visualización seleccionable de 1 - 12 meses.

- Creación de una secuencia de cambios para cualquier número de otros empleados.

- Equipo general (secuencia de cambios de grupo) con el tiempo de visualización seleccionable de 1 - 12 meses. Cualquier número de grupos se puede definir el equipo.

- Lista de cumpleaños.

- La grabación con las reservas de reloj de entrada / salida o sin reservas (revisión con horario normal de trabajo) Tiempo.

- Objetivo / Iststundenabgleich teniendo en cuenta las pausas no pagadas.

- Comprobante de tiempos.

- Definición y adquisición de cualquier ausencia (vacaciones, enfermedad, etc.), incluso por medio día ni la hora. Con la memoria y la función de correo electrónico. También para otros empleados.

- Definición de la ausencia gobierna con el fin de lograr el registro de las ausencias de acuerdo a sus regulaciones de la compañía. Por ejemplo, diferentes normas para vacaciones en o antes de las vacaciones, la víspera de Navidad y Año Nuevo.

- Gestión de las cuentas de cualquier ausencia en días u horas. También para otros empleados.

- Definición y adquisición de cualquier ausencia (horas extraordinarias / horas extraordinarias, en espera, servicios, etc.), incluso por medio día ni la hora. Con la memoria y la función de correo electrónico. También para otros empleados.

- Gestión de las cuentas de presencia (horario flexible, las horas extraordinarias) en horas con diferentes reglas de depósito tapado (mensual, anual, etc.). También para otros empleados.

- La detección de desplazamiento cambia con funciones de recordatorio y de correo electrónico. También para otros empleados.

- Vacaciones / días especiales se pueden definir, con el cambio de día de fiesta. Por ejemplo, cuando un día de fiesta cae en sábado o domingo, se puede mover automáticamente al próximo lunes.

- Vacaciones y notas pueden ser definidos y se muestran en el esquema de cambios.

- Etiquetas: programación del personal, calendario cambio, planificador de vacaciones, plantilla, el horario flexible. También es adecuado para las horas normales de trabajo (lunes a viernes) y de tiempo parcial. Al final, y secuencias de cambios orientados a la demanda.