Team Management

Todo lo relacionado con la administración de su equipo depende de ganarse la confianza de los demás en usted.

Si su equipo confía en que hará lo correcto como su líder, aceptarán su autoridad y orientación.

La confianza importa más que nunca hoy. Las empresas operan en un entorno global que cambia rápidamente, con equipos dispersos que se encargan de cada vez más trabajo.

 Y cada cultura considera importante la confianza.

Cuando los equipos confían en sus líderes, ellos:

Trabajar mejor a través de los desacuerdos que inevitablemente surgen en equipos.

Trabajo duro

Quédate con una organización por más tiempo.

Aportar mejores ideas.

Tomar riesgos más inteligentes

Lo que aprenderás en este tema:

- Fomentar la confianza dentro de su equipo dentro de una gestión de equipo.

- Fortalece la identidad de tu equipo dentro de la gestión de un equipo.

- Ayude a su equipo a tomar decisiones dentro de la gestión de un equipo.

- Hacer que los conflictos sean constructivos y resolver conflictos dañinos dentro de la gestión de un equipo.

- Asegurar la colaboración y participación de todos los miembros del equipo dentro de la gestión de un equipo.

- Evaluar el rendimiento de su equipo dentro de la gestión de un equipo.