ZingHR Onboarding

Para cubrir la totalidad de los empleados de alquiler para jubilarse ciclo había necesidad de digital a bordo de los empleados que utilizan aplicaciones móviles y portal web. Más del 80% de los empleados dejan la organización antes de la terminación de seis meses con la organización. Para reducir la tasa de deserción, un sistema de incorporación surgió como requisito para ayudar a los empleados y empleador.

Metas
1. Para participar de forma interactiva los empleados desde el primer día que se recibe carta de oferta
2. Para reducir las tasas de abandono de la organización
3. Para hacer todo sin papeles proceso de documentación
4. Para habilitar la gestión de tareas en el móvil. Tarea puede ser la presentación de documentos, cuestionario o tarea no documento
5. Ser capaz de conversar con los miembros del equipo empresa incluso antes de unirse a la organización

Para experimentar experiencia web Onboarding, visite http://tinyurl.com/z4d473a